Grundsätzlich können wir im systemischen Coaching alle Anliegen bearbeiten, die dir oder euch im Alltag so begegnen, und die einen geschützten Raum ohne Vorurteile und Diskriminierung brauchen. Manches mag dabei ganz „groß“ und kaum lösbar wirken. Manchmal kann aber auch etwas, das zunächst eher „klein“ oder unbedeutend erscheint, ein guter Hinweis auf die größeren Themen dahinter sein.

Inhaltlich kann ich dir/ euch insbesondere mit meinem Fachwissen zu Diversitätsthemen und Kommunikation zur Seite stehen, um Erkenntnisse in den größeren Kontext einzuordnen oder auch zwischenmenschliche Reibungspunkte im Detail zu erschließen. Wie vielfältig die verschiedenen Themen sein können, lässt sich gut in einem „Diversity Wheel“ veranschaulichen (angepasst nach Modellen von Diversitätsdimensionen, ursprünglich von Gardenswartz & Rowe 2003 entwickelt):

Auf jeder der vier Betrachtungsebenen vom Persönlichkeits-Kern im Inneren bis hin zu den verschiedenen Kontexten ganz außen können individuell auch mehrere Merkmale „anders“ ausgeprägt sein als bei der breiten Masse. Hier ist dann ein intersektionaler Blick hilfreich, der die einzelnen Merkmale nicht nur isoliert betrachtet, sondern auch im Zusammenspiel, und vor allem im Kontext der umgebenden Systeme.

Selbstverständlich begegne ich auch sensiblen Themen urteilsfrei und wohlwollend, seien es persönliche Erfahrungen, die vielleicht mit Schuld oder Scham besetzt sind, oder auch gesellschaftlich tabuisierte Themen wie Sexualität oder der gemeinsame Umgang mit psychischen Gesundheitsproblemen. Im geschützten Raum des Coachings darf alles da sein und ausgesprochen werden, was ist.