Training ist viel mehr als reine Wissensvermittlung. Erst durch Interaktion mit anderen Menschen und mit dem Thema können wir uns neue Welten erschließen. In meinen Workshops erschaffe ich einen Rahmen, um anhand wissenschaftlich fundierter Inhalte und Methoden in die Interaktion zu gehen und fragend Neues zu lernen.

Inhaltlich verknüpfe ich dabei Aspekte verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen von Sprachwissenschaft über Wirtschaftsinformatik bis hin zu Psychologie. So unterschiedlich diese auf den ersten Blick zu sein scheinen – sie alle beschäftigen sich mit der Analyse und Modellierung komplexer Systeme, in deren Kern es um menschliche Interaktion geht.

Und so sind meine Trainingsansätze auch methodisch insbesondere in der systemischen Arbeit verankert. Ich gehe nicht von einer einzelnen, unumstößlichen „Wahrheit“ aus, die es zu vermitteln gilt, sondern biete Raum für die individuellen Perspektiven, Erfahrungen und Ressourcen der Teilnehmenden. So können ganz individuelle Lern- und Lösungsprozesse angestoßen werden, die gleichberechtigt nebeneinander stehen dürfen. Diese Perspektivenvielfalt in Workshops nicht nur theoretisch zu erarbeiten, sondern ganz konkret zu erleben, beschreiben Teilnehmende immer wieder als besonders wertvoll und hilfreich.

Insbesondere im Kontext des „Andersseins“ bieten sich so einzigartige Gelegenheiten, „anders andere“ Menschen kennenzulernen, eigene Stereotypen zu hinterfragen und Zugehörigkeit jenseits von Schubladendenken zu erleben.